Kariérní poradenství
Kariérní poradenství pro manažery, CEO a majitele firem.
Když skončí vrcholová role, většina kariérních poraden nabídne to samé, co dvacetiletému juniorovi: aktualizovaný životopis, LinkedIn profil a pár tipů na headhuntery. To pro vás nestačí.
AXIOS je individuální kariérní poradenství pro lidi, kteří už vedli, rozhodovali a nesli velkou odpovědnost — a teď stojí v bodě, kdy stará role skončila a nová ještě nemá jasný tvar.
Pro koho
Pro koho je poradenství určeno.
- Bývalí CEO a jednatelé po odchodu z exekutivní role.
- Členové top managementu, ředitelé divizí, COO, CFO, CTO.
- Majitelé a zakladatelé po exitu nebo prodeji firmy.
- Zkušení profesionálové 45+, kteří hledají další smysluplnou etapu.
Co řešíme
Otázky, se kterými lidé přicházejí.
„Kdo jsem, když už nemám titul a funkci?"
„Co chci dělat dalších deset let, aby to mělo smysl?"
„Mám hledat další exekutivní roli, nebo je čas na něco úplně jiného?"
„Jak poznám, že nová příležitost je ta pravá, a ne jen útěk z prázdnoty?"
„Proč mi přestal zvonit telefon — a jak znovu vybudovat síť, která není postavená na mé bývalé pozici?"
Čím se liší
Není to kariérní koučink. Není to outplacement.
Pracujeme s hodnotou, ne s CV
Životopis je až výstup. Začínáme tím, co skutečně umíte, co vás dělá nezaměnitelným a co má být jádrem další etapy.
Důstojnost a důvěrnost
Spolupráce probíhá jeden na jednoho. Žádné skupinové programy, žádné semináře, žádné referenční loga vašeho jména na webu.
Osobní zkušenost
AXIOS nevede teoretik. Vede ho člověk, který sám prošel přechodem mezi vrcholovými rolemi a ví, co obnáší.
FAQ
Časté otázky.
Pro koho je toto kariérní poradenství určeno?
Pro bývalé CEO, jednatele, členy top managementu, majitele firem po exitu a zkušené profesionály, kterým skončila vrcholová role a hledají, co má přijít dál.
Čím se liší od běžného kariérního koučinku?
Nepracujeme s životopisem ani s kariérními testy. Pracujeme s tím, kdo jste po desítkách let vedení — s vaší skutečnou hodnotou, hranicemi a tím, jakou novou roli má smysl postavit.
Jak rychle uvidím konkrétní výsledky?
Po prvních setkáních získáte ujasnění, kde stojíte a co je potřeba řešit hned. Konkrétní nová role nebo směr typicky krystalizuje v horizontu několika týdnů až měsíců.
Je všechno důvěrné?
Ano. Diskrétnost je základ. Nic z toho, co spolu řešíme, se nedostává dál — ani v anonymizované podobě, pokud to výslovně neodsouhlasíte.
Pokud vás téma zasáhlo, ozvěte se.
Domluvit rozhovor